引言：没有永远的朋友，只有永远的利益，每个人在这个世界上，都想通过付出获得一定的回报别让股权激励成为画空饼昔日的股权期权承诺，未达到一定的利益平衡，让员工以为在画空饼。如何应用好股权激励模式，定性、定人、定时、定额，真正助力企业裂变呢？股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工...

资金就是企业的血液，绝大多数企业关门倒闭都是因为资金枯竭。企业要快速发展壮大必须要有源源不断的资金支撑。百度、阿里巴巴和腾讯（简称BAT）他们盈利能力那么强还要到美国向美国人融资，华为那么强捍的“狼”还要通过股权激励内部融资，所以，融资是摆在每个企业面前的重要任务，特别是中小企业。另外，融资能力的强弱直接反映一家企业的实力和信用。如，上市公司向银行贷款，银行工作人员通常会非常耐心，非常客气，甚至直接上门服务，贷款效率...

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