近日，知名股权激励服务商一心向上（UponeShare）获得千万元Pre-A轮融资，本轮融资由天使轮投资方小米、创新工场、中关村科学城公司继续投资。一心向上CEO李洪彬表示，本轮融资将主要用于持续研发和升级一心向上的数字化股权激励管理系统，以及拓展和深化股权激励咨询服务及相关延伸业务。一心向上成立于2018年，原为互联网券商老...

2023年的经济形式不容乐观，注销企业数已超过300万。中小微想要在这种环境下生存，就必须降本增效，学会用低成本低风险融资、融资源、融人才。中小微企业困境：1、产品没有市场；2、产品有市场，没有利润；3、都是老板在冲锋，没有人才；4、股东没有主动性，相互推卸责任；5、资源股东价值无法变现，股东坐等分红；6、创始人丢失控制权；....

引言：没有永远的朋友，只有永远的利益，每个人在这个世界上，都想通过付出获得一定的回报别让股权激励成为画空饼昔日的股权期权承诺，未达到一定的利益平衡，让员工以为在画空饼。如何应用好股权激励模式，定性、定人、定时、定额，真正助力企业裂变呢？股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工...

“股权激励”是公司发展的重要战略工具，可以吸引、留住和激励优秀的员工和管理人员，提高公司的绩效和竞争力。下面从六个方面详细说明。一、历史渊源股权激励作为一种企业激励和治理方式，其历史渊源可以追溯到上世纪60年代末的美国。当时，一些创新型企业开始向员工发放股票期权，作为奖励和激励的一种手段。这些企业希望通过股权激励，吸引和留住优秀...

(四)创造利益共同体实施股权激励后,员工拥有了股权并参与分享企业利润,这一明显的福利效果,有助于形成以“利益共享”为基础的企业文化。老板和员工利益一致,员工就会像老板一样关注和关心企业发展。企业的利益与管理者、核心技术人员的个人利益趋于一致,从而形成利益共同体。员工愿意和老板一起共同创造未来、分享未来、共担风险。(五)...

近年来，为了缓解激励对象参与股权激励的资金压力，不少金融机构推出了针对拟上市公司股权激励对象的金融产品。据我们了解，这类金融产品大致包括两种，即激励对象直接向银行融资，以及通过员工持股平台向银行融资。一、激励对象直接向银行融资激励对象直接向银行融资时，此前多采用“消费贷”、“信用贷”之类的产品。这类产品审批程序比较简便，通常也无...