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对于很多人而言，股权激励这个名词已不再陌生。近些年来，股权激励的风刮得很大，那它到底能给我们企业带来什么呢？在讨论这个问题之前，先来说下股权激励为何适用于当代的发展。当前，企业核心骨干的年龄层次基本是80后85后，甚至是90后，新一代人想法比较多，更喜欢自由，渴望表现自己，自己当老板，这也是传统雇佣制逐渐不被新一代人所接受的主要原因。有句俗话：二十一世纪，人才最贵。人才成为当今社会最稀缺的资源，如...
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很多创业者对股权激励并不陌生，也愿意在自己的创业项目中实行股权激励，但是由于对股权激励仅是一知半解，很容易陷入一些股权激励的误区，本文仅总结一些常见的股权激励误区供参考，1、股权激励释放比例过高，影响公司控制权。一个创业项目走向成功，可能需要经过多次的股权融资才能实现，每一次融资都是对创业者所持股权的一次稀释，由此，如创业前期股...
