什么是案底？什么情况下才会留案底？轻罪案底该不该消除？

什么是案底？在什么情况下会留下案底？被拘留会留下案底吗？检察院不起诉会留下案底吗？我认为，案底有刑法意义上的案底和行政法意义上的案底之分。刑法意义上的案底是指犯罪记录，也就是前科。

根据我国相关法律规定，案底仅指犯罪记录，不包括行政违法记录，这是对案底的狭义解释。如果检察院对案犯做出不起诉处理，法院没有定罪、定罪、判刑，那么就可以说这个案犯没有案底了。

犯罪前科对个人和家庭的影响较大，例如，数十名受过刑事处罚的人不能从事相关职业或担任特定职务，因此，只要被法院判刑定罪就是有案底的人就是罪人，而有前科的罪人必须背负一生难以承受之重，普通人可能会被用人单位解除劳动合同，公职人员将被开除党籍、开除公职。

刑法明确规定，受过刑事处罚的人在入伍就业时必须向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒，因此，醉驾等轻罪可能会让每年数十万无事故、无后果的公民在极短的时间内失业、坐牢，甚至倾家荡产，受过刑事处罚的公民不仅本人一生受到影响，还不可避免地会影响到子女。

根据现行相关规定，凡是受过刑罚的人，其子女在报考公务员、警校、军校或安排重要的关键的工作岗位时，难以通过相关材料的审核。行政法意义上的案底是指行政违法记录，包括行政拘留、罚款和吊销驾照等行政处罚记录，一般保留在原办案单位并永久存档。

行政违法案底一般不向公众公开，但执法部门可以根据执法需要查阅和调取相关记录。当事人或律师在诉讼活动中也可以根据法院的调查令调取。此外，绝大多数行政处罚都是公开的，普通人可以通过网络获取相关信息。

行政违法案底虽然不像犯罪案底影响那么大，但在特定情况下，也会影响到公民的就业、工作和生活，也会影响到经商、做生意等方面。

例如，许多单位在招聘时要求应聘者没有被行政处罚过，许多单位在规章制度中明确规定，一旦发现员工曾被行政处罚，就会给予辞退的处分。特别是随着个人征信制度的推进，有行政违法记录的人可能会被列入失信人名单，从而在就业、经商和生活等方面受到诸多限制。

有些法律规定，曾经受过行政处罚的人，不能担任某些行业的某些公司的董事总经理或管理岗位职位，不能从事某些特定的业务或行业，不能获取某些从业资格或职业资格。无论是犯罪记录还是行政违法记录，只要相关部门没有彻底删除记录，那么案底就将一直存在。只有当犯罪记录或行政违法记录被彻底删除，且法律明确规定不得因案底而限制或禁止相关人员就业、生活和经商等，才能真正消除案底。

个人认为，人非圣贤，孰能无过。不能因为一时冲动或犯错，就对一个人一辈子定罪，应该给予其悔过自新的机会。因此，对于轻罪罪犯和行政违法者的案底，只要在规定期限内没有再次违法犯罪行为，就应该彻底删除，这样才能更加公正合理。