股权激励这个概念对企业来说并不陌生。在人们的头脑中，往往将“股权激励”同“绩效考核”、“薪酬设计”等概念等同起来。把股权激励等同为人力资源层面的薪酬改革，只是将其局限为利益的分配。因此，尽管许多企业老板也认同股权激励是用以激励员工、留住人才的好东西，但一旦提及，他们总是推三阻四，说“等有钱再做”。...

法律定义：股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。望文生义：把“股权激励”四字短语加上主谓宾，就成了“老板拿出股权来激励利益相关者（比如员工、上下游合作企业、投资人等），让所有利益相关者和老板...