医院形式主义之苦：七重负担累压医护，何时能解？

医院，本是治病救人的圣地，然而，形式主义、官僚主义的束缚却让医护人员忙于应对琐碎事务，无法全心投入医疗工作。究竟何为形式主义？本文将通过七个方面揭示其真面目，并探讨其危害。

一、繁重的考试负担

每周，护理部都会组织考试。不论护士们刚刚下夜班还是其他班次，一旦被抽中，必须准时参加，否则面临绩效被扣的风险。在护士们本就繁重的工作之余，还要应对考试压力，这无疑增加了他们的工作负担。

二、职称评审重论文轻医技

职称晋升是医护人员职业生涯的重要关卡。然而，现行评审制度过于重视论文发表，轻视临床技术。这导致许多医护人员为了晋升职称，不是靠临床技术而是购买论文、版面，成为所谓的“专家”。这种现象严重扭曲了职称评审的初衷，损害了医疗行业的公信力。

三、留痕检查与医院等级评审

领导和上级部门的检查，以及医院等级评审，都强调“留痕”。医护人员需事事记录，以备检查。诸如会议记录本、业务学习本等“八大本”一个也不能少。这种留痕主义让医护人员疲于应对，无暇顾及患者的实际需求。

四、6s管理与通报批评

很多医院实行6s管理，每周对临床医护人员进行大检查。一旦稍有不合格，便通报批评并扣罚绩效。这种管理方式过于刻板，忽略了医护人员的实际工作状况，导致他们在应对检查的同时，难以专心为患者提供优质服务。

五、医护人员参与创城工作

医护人员被要求参与创城工作，如捡垃圾、指挥交通等。这类工作本不应由医护人员承担，却成为了他们的额外负担。这不仅占用了他们的宝贵时间，还影响了他们的专业形象。

六、红马甲志愿者的必要性质疑

医院配备红马甲志愿者，为患者提供停车指挥、指路、陪诊等服务。然而，这些工作是否真的需要那么多志愿者？例如，导医台本应肩负起指路、陪诊等职责，为何还需额外志愿者？这是对资源的浪费，还是对医护人员的不信任？

七、各种学习平台、志愿服务平台的每日打卡活动

医护人员还需参与各种学习平台、志愿服务平台的每日打卡活动。这些形式主义的任务，占据了他们大量的时间，使他们无法专注于医疗工作。

总结：形式主义、官僚主义的危害

形式主义、官僚主义如同一座座无形的大山，压在医护人员的身上。它们占用了医护人员大量的时间，干扰了他们的正常工作，既影响了医护人员的工作效率，也损害了患者的利益。更糟糕的是，这些形式主义的行为还给患者留下了不好的印象，破坏了医疗行业的形象。

因此，我们必须警惕形式主义、官僚主义的危害，积极寻求改革之道，让医护人员能够轻装上阵，全心全意为患者服务。只有这样，医疗行业才能健康发展，赢得社会的尊重和信任