最近小陈由于身体不适,正在医院住院治疗。
然而就住院期间他忽然发现了一个奇怪的现象,那就是所有来给他打针换药的护士都是年轻人。
这也不由得让他好奇起来,为什么医院大多数都是年轻护士,年纪大的护士哪去了?是医院帮她们转岗了吗?
一次护士来帮他换药时,他实在忍不住问了出来。
通过护士的回答他才知道,为什么护士都是年轻人,而大龄护士少之又少也不外乎有三种原因。那么这究竟是怎么回事呢?
工作强度大
护士虽然被我们称为白衣天使,可其实这也是个吃青春饭的职业。
首先,我们都知道护士的工作十分辛苦,要长期值夜班不说,关键工资也不高。
除此之外,护士的工作并不像医生那样受人尊敬。偶尔遇到不理智的病人或病人家属,就难免冲着护士发脾气,吵吵闹闹的。
再加上护士经常要值夜班,关于熬夜问题想必大家都清楚,年纪越大越熬不了夜,尤其是过了35岁以后。
可护士就是要面临持续的高强度熬夜。
最重要的是,医院里讲究的是争分夺秒,所以我们经常在医院看到护士的走路状态都是小跑,有时候忙起来连吃饭的时间都没有。
年龄稍大的护士就会觉得自己的精力和体力非常吃力。
如果身上还有着其他疾病史,那就更无法承受。再加上她们也有各自的家庭压力,所以一些护士就会选择离职。
晋升有限
护士这一职业,还要面对一个现实,那就是晋升的中高级职位少之又少。极少数能晋升为护士长,最后当上护理部主任的更是少。
所以对很多人来说,护士就已经是职业终点了。
就拿公立医院来说,如果年龄在35岁左右的护士成功晋升护士长,那她就可以在这行走下去。
反之,如果没有晋升护士长,那就有可能转到药房、门诊或者其他后勤岗位。
而私立医院的情况更加现实,很多护士如果35岁还晋升护士长无望的话,都会选择离职,或者直接转行。
而且长期值夜班对人的身体损伤非常大。
与其拿着微薄的工资,做着高强度工作,还不如重新择业,比如改行做药师、药品销售之类的工作。
工作竞争激烈
白衣天使这个名字是带有光环的,加上听起来比较体面,所以每年都有无数年轻女孩子进入护理学校,通过几年学习后成为一名护士。
所以医院的护士大多是饱和状态,也就是缺什么都不缺护士。可护士多也随即带来一个问题,那就是竞争激烈。
想要竞争护士长、护理部主任就更是难上加难。
所以,如果不是真心热爱,有很多人都熬不住,会选择离职、转行,甚至病退。
大龄护士的去向
总之,经过大浪淘沙之后,有的大龄护士会因自身身体或者家庭原因被迫离职,选择其他职业。
再加上,护士们除了做不完的治疗熬不完的夜外,还要无偿管理科室的各种仪器,出了任何差错都要被扣钱。
然而就算这些熬过去了,医院还有无数考试等着她们。
有一些则因为技能、职业素养等多种因素,被医院辞退。
而有些护士年纪大了之后,如果愿意接受调岗,也依然可以留在医院工作。比如去总务科管理档案、算算账。
或者去其他清闲科室,如CT室、核磁共振、B超室、后勤部等等。
也有的护士有着自己的职业规划,入职后虽然工作繁忙,但依旧没有忘记学习。
她们通过自己的努力,以及多年来积攒的经验,可能会考护师、主管护师、副主任护师、以及主任护师。或者成为一名医生等等。
结语
总体下来,可以看出护士的职业压力非常大,工资低、经常熬夜、还经常得不到理解。
比如有些病患或者换人家属会非常不尊重护士,甚至会打骂护士。
过去的三年疫情,一线的护士们为了保障我们的生命安全付出了很多,甚至是生命,而她们却没有一句怨言。
这些我们都有目共睹,也因此有越来越多的人开始理解护士、尊敬护士。
所以我们也再次呼吁大家,试着理解这一个群体,只有试着理解她们,我们才能更好的处理好医患关系。尊重她们就是尊重我们自己。
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